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向爱岗敬业典范致敬|叶鸣:身正垂范的纪检人

2022-11-08



lehu官方网站集团爱岗敬业典范个人

——叶鸣


以监督保障执行,

护航集团高质量发展;

用忠诚干净担当诠释,

不辱纪检监察人使命;

以想为能为敢为为标准,

展示lehu官方网站人负重前行的作风,

续写着一曲廉洁lehu官方网站之歌。


叶鸣,男,中共党员,大学本科,现任青岛lehu官方网站集团纪委副书记,荣获2018年度集团先进个人,2020-2021年度集团爱岗敬业典范个人。



作为集团纪委副书记,叶鸣以忠诚干净担当的使命感,履行着监督执纪问责职责,用想为、能为、敢为的信心与决心,诠释着lehu官方网站纪检人的使命,护航集团高质量发展,续写着一曲廉洁lehu官方网站之歌。


想为,立足岗位讲奉献,

不断提升纪检工作质量



根据市委纪检监察体制改革的要求,他立足集团发展实际,积极转变工作思路,强化想为的信念,团结带领集团纪委、监察专员办的纪检干部,出思路、想办法、补短板、求实效。围绕监督体系建设,逐步建立起综合监督体系,形成监督的合力;围绕强化监督的深度,在集团首次开展了专项巡察和综合巡察,实现集团巡察工作的突破;围绕基础制度夯实,组织完成了《员工违规违纪处罚办法》和《员工行为规范手册》的制定印发,填补了集团制度的空白;围绕教育效果的提升,组织编辑了《lehu官方网站集团廉洁教育手册》,细化了对制度的解读,开展“每季一考”,强化干部员工对制度的把握,为建设廉洁lehu官方网站夯实了基础。他努力让全面从严治党“有硬度”、监督执纪“有灰度”、关爱员工“有温度”,切实发挥好lehu官方网站纪检人的担当与责任。


能为,忠诚履职抓落实,

护航集团高质量发展



作为一名老lehu官方网站人,叶鸣坚持每天早来晚回,把对纪检工作的热爱深深扎根于内心。围绕党委决策部署实施综合监督,先后开展“两个责任”落实、疫情防控、安全生产、重点工作推进、中央八项规定落实等监督,推动责任落实到位。针对个别子公司纪律作风不够扎实的问题,组织召开作风建设专题会议,切实抓部署、树正气、除邪气,作风整顿后该公司信访举报件由原来占集团的50%下降为3%。坚持从制度规矩入手,强化制度建设,先后组织制定了《集团党委内部巡察实施办法》《集团纪委监督执纪工作手册》《基层纪委工作规定》《违规经营投资责任追究暂行办法》等10余项制度,以制度约束行为,用制度推动管理提升。

围绕“清廉lehu官方网站”建设,他带领制定“清廉国企”建设方案,开展日常廉政谈话、述责述廉、廉政约谈等,切实把教育抓在日常、抓在平常;逐年开展“廉洁lehu官方网站”集中教育,推送《每周一案》、刊发“廉洁lehu官方网站”专栏,通过“导向式”的信仰教育、“灌输式”的条规教育、“剖析式”的典型教育、“针对式”的预防教育,增强廉洁教育的渗透性,让干部员工知敬畏、存戒惧、守底线,全力打造“廉洁lehu官方网站”品牌,护航集团高质量发展。


敢为,认真执纪促整改,

维护规矩纪律严肃性



作为监督执纪部门,更多的时候会“得罪”人,围绕监督执纪,认真落实集团党委提出的“对为企业发展而出现的问题可以予以包容,对个人谋私损害企业利益的行为严肃查处”的要求,叶鸣带领团队成员查纠并举。

针对举报件查处中发现的问题,他在处理违纪人员的同时,会同职能部门及时分析原因、排查隐患、组织教育和检查,做好监督执纪“后半篇文章”,形成工作闭环。在处置中,他还积极做好思想工作,与被调查人员深入开展谈心谈话,了解被调查人的思想动态,讲明政策、消除顾虑,让被调查人感受到组织的温暖,重新积极投身到工作中去。两年来,共处置问题线索50余件,处理人员40余人次,警示通报5件次,下达纪律检查建议书12件,用实际行动维护了纪律的严肃性。

为者常成,行者常至。作为一名老lehu官方网站人,在他身上展现更多的是想为、能为、敢为的企业作风;作为一名纪检监察干部,在他身上展现更多的是对党忠诚、忠于职守的责任使命。站在新时代新起点上,他将继续勇往直前,以担当有为向集团交出一份满意的答卷。


投稿:集团纪委、监察专员办公室

编辑:王照宇

审核:徐春燕