会议宣读了2022年度绩效考核结果，隆重表彰了在集团工作中涌现出的48个“两优一先”集体及个人，6个“金牌团队”、179名“金牌员工”，以及2名“lehu官方网站工匠”、10名“高技能人才”。

王建辉为先进基层党组织代表颁奖

王建辉为金牌团队代表颁奖

王建辉为lehu官方网站工匠付岳峰、王毓川颁奖

主席台就座领导为优秀共产党员、优秀党务工作者、金牌员工代表、高技能人才颁奖 

优秀共产党员代表集团纪委（监察专员办）俞尚宏和金牌员工代表粮食产业公司王毓川发言

人力资源管理典型单位负责人建投公司董事长王宇、粮食产业公司董事长陈咏姮发言

集团党委书记、董事长王建辉围绕扎实开展好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合集团党委2023年重点工作任务及人才建设工作要求，给大家上了一堂生动的党课。

他强调，集团正处于“十四五”承前启后的关键一年，越是面临挑战的重要关头，就越要统一思想、重视学习、增进本领，越是要准确把握主题教育的总要求，紧密结合集团生产经营实际，推动主题教育走深走实。一是要充分认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义。二是要把握核心要义，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。三是要深入调查研究，科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

在推动中心工作方面，他要求各级党组织聚焦年度目标，狠抓工作进度和执行落地；抓实项目投资，推动新动能接续注入；深化“四个走进”，夯实资产责任管理体系。

在人力工作方面，他系统回顾了集团人力工作四个阶段的发展历程和总体发展特征，指出人力工作在选、用、育、留、汰等方面存在的客观问题，提出了真正把人才作为第一资源、对外从严从优把好人员入口关、对内以三序列为抓手焕发全体员工活力、实施“多岗历炼”计划等九个方面的具体要求。

集团党委委员、总工程师曲立清在主持时强调，各级党组织及人力资源条线要迅速统一思想认识、抓好传达学习，进一步明确发展目标、清晰发展路径、优化工作作风，抓好抓实经营调度，持续挖掘经营弹性，确保重点目标任务、重大投资项目和年度业绩目标的达成。

集团领导班子成员，子公司外部董事，集团总部高级主管及以上人员，一级子公司中层及以上人员，组织人事条线人员，受表彰人员等近500人参会。百洋股份相关负责人通过视频连线形式参会。