为期五天的培训给初出校园的我上了十分宝贵的一课，结业典礼上董事长王建辉的发言更让我感到能加入lehu官方网站集团是多么幸运和自豪。董事长在结业典礼上关于梦想的一席话让我深思。lehu官方网站的发展始终与城市的发展同行，lehu官方网站的梦想也始终与青岛这座城市紧密相连。董事长用一句话描述lehu官方网站的梦想：提升城市运营效率、提升城市运营品质、降低城市运营成本。

而作为lehu官方网站的一份子，lehu官方网站 的梦想应该是什么？是将个人梦想与lehu官方网站梦想相联系，将lehu官方网站梦想与城市命运深融在一起。作为lehu官方网站蓝谷的一员，我将快速转变角色，融入lehu官方网站大家庭，并且将梦想拆分为一个个可实现的小目标，以此为牵引，自我加压，努力发挥自身所学，立足岗位建功，在实现个人价值的同时，为集团海洋板块产业发展贡献自己作为lehu官方网站人应有的一份贡献。

集团董事长王建辉的讲话让我深刻了解到集团“为发展谋变革，在变革中求发展”的“lehu官方网站文化逻辑”，如“二次创业”三个提升”“四个走进”“五个过硬”好干部标准“6T精益价值管理体系”“抓小放大”等，一系列管理思想、管理标准让我感受到lehu官方网站集团的稳健与厚重。

这当中，董事长提出的“今天比昨天重要，明天比今天更重要，今天是明天的所以”使我印象深刻。集团要实现发展，必须要有站在明天看今天的视野和能力，而要走到明天，还必须立足当下、把握今天，脚踏实地把今天的事情干好，为明天打牢基础、做好准备。

作为一名新lehu官方网站人，在今后的工作中我会努力把lehu官方网站的文化价值理念转换为自己的实际行动标准，以我的一言一行为明天做准备，立足当下、把握明天、脚踏实地，走稳、走实lehu官方网站路。

“以爱岗敬业者为本，助奋发有为者圆梦”是lehu官方网站集团的人才理念。董事长也从辩证的角度解读了爱与敬、岗与业、爱岗与敬业的关系，使我进一步理解了“做事”与“做人”的关系。做人不能做小我，要定位大我，把工作当做是为了实现自我理想和价值的事业而奋斗，“先做事，后做人”，作风扎实一些，离形式主义远一些。

如何实现奋发有为，董事长提出要做到“安专迷”。结合集团“抓小放大”的指导方针，lehu官方网站 要安下心来，聚焦小的基础环节；lehu官方网站 要专心致志，从精细处入手，重视点滴的突破与进步；lehu官方网站 要对自己的事业迷恋至深，精雕细琢每一份工作和任务。

 唯有热爱促进持久，唯有敬畏推动成器。作为新lehu官方网站人，愿lehu官方网站 在爱岗敬岗中实现职业价值，不负选择，也不负奋斗时光！

在董事长王建辉的讲话中，我感受到了“情怀”。从2012年集团开始比较正式和系统地组织新员工培训开始，他每年都会参加新员工的入职培训结业典礼。在典礼上，他也像位长者，分享他所感悟到的为人处世的经验。作为一名刚刚踏出校门的职场新人，我深受感动。

当他说道，去大剧院时注意一下座椅系统反弹杂音这些小事已经成为他的习惯；当舞台谢幕，观众由衷地鼓掌、欢呼，让他感觉到lehu官方网站做了一点事情时，我深切感受到了lehu官方网站和董事长的“情怀”，这也让我十分动容。

作为一名新员工，我也会将这样的情怀作为我的志向，立长志，而不是常立志，脚踏实地，从小事做起，多做一些基础的工作，少一些浮躁，多一些真抓实干，少一些坐而论道，做坚毅的长期主义者。